Main Article Content
Abstract
Creativity refers to the application of mental abilities to generate new ideas or concepts, whereas innovation involves transforming these creative ideas into practical actions and outcomes. Innovation is a process through which entrepreneurs convert opportunities into marketable solutions. This study aims to explore methods of fostering creativity and innovation and their impact on enhancing the effectiveness of organizational activities. The research is a library-based study, gathering information from books, articles, scientific journals, and other credible sources, analyzed using a descriptive-analytical approach. The findings indicate that in today’s rapidly evolving and productive environment, creativity and innovation are essential principles within organizations. They serve as fundamental prerequisites for improving efficiency, accelerating progress, ensuring organizational survival, and fostering societal development. Understanding and applying techniques for creativity and innovation are crucial for managers and organizations seeking sustainable growth and success.
Keywords
Article Details
Copyright (c) 2025 Journal of Social Sciences - Kabul University

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
- ‐ برومند، زهرا. (1391). مدیریت رفتار سازمانی. چاپ چهارم. تهران: نشر دانشگاه پیام نور.
- ‐ پرکان، حسین. (۱۳۹۱). پرورش خلاقیت در سازمانها با نگاهی به متون اسلامی. قم: نشر پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
- ‐ پیرابینز، استیفن. (1394). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی، چاپ چهل دوم. تهران: نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی سمت.
- ‐ حکمتاندیش، علی. (۱۳۹۳). مبانی نوآوری و اختراع/ قم: نشر هشت کتاب.
- ‐ درگی، پرویز. (۱۳۹۴). دلایل کامیابی برندهای برتر جهان. چاپ دوم. تهران: نشر بازاریابی.
- ‐ رضائیان، علی. (۱۳۹۵). اصول مدیریت، چاپ ۲۷. تهران: نشر سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه سمت.
- ‐ سروری، خلیلالرحمن. (1399). مدیریت عمومی. چاپ اول. کابل: نشر عازم.
- ‐ سعیدی کیا، مهدی. (۱۳۸۸). اصول و مبانی کارآفرینی. چاپ دوازدهم. تهران: نشر کیا.
- ‐ عبدالعلی، حامد. (۱۳۸۹). خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی. تهران: نشر سها دانش.
- ‐ فشانی، تیمور. (۱۳۷۷). خلاقیت و نوآوری در انسانها و سازمانها. تهران: نشر کرمه.
- ‐ فیضی، طاهره. (۱۳۸۷). مبانی سازمان و مدیریت، تهران: نشر دنشگاه پیام نور.
- ‐ قشمی، آرش. (۱۳۸۸). دانش سازمان و مدیریت. تهران: نشر علم و دانش- موسسه علامه محدث نوری.
- ‐ محمدزاده، عباس. (۱۳۹۵). مدیریت توسعه. چاپ پانزدهم. تهران: نشر سمت.
- ‐ مروج، مجتبی و همکاران. (۱۳۹۰). مبانی کارآفرینی و پروژه. اصفهان: نشر بهتا پژوهش.
- ‐ مک لنان، وری. (۱۳۸۳). مدیریت تحول سازمانی پیشرفته. ترجمه مهدی بابایی اهدی. تهران: نشر سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه سمت.
References
‐ برومند، زهرا. (1391). مدیریت رفتار سازمانی. چاپ چهارم. تهران: نشر دانشگاه پیام نور.
‐ پرکان، حسین. (۱۳۹۱). پرورش خلاقیت در سازمانها با نگاهی به متون اسلامی. قم: نشر پژوهشگاه حوزه و دانشگاه.
‐ پیرابینز، استیفن. (1394). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی، چاپ چهل دوم. تهران: نشر دفتر پژوهشهای فرهنگی سمت.
‐ حکمتاندیش، علی. (۱۳۹۳). مبانی نوآوری و اختراع/ قم: نشر هشت کتاب.
‐ درگی، پرویز. (۱۳۹۴). دلایل کامیابی برندهای برتر جهان. چاپ دوم. تهران: نشر بازاریابی.
‐ رضائیان، علی. (۱۳۹۵). اصول مدیریت، چاپ ۲۷. تهران: نشر سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه سمت.
‐ سروری، خلیلالرحمن. (1399). مدیریت عمومی. چاپ اول. کابل: نشر عازم.
‐ سعیدی کیا، مهدی. (۱۳۸۸). اصول و مبانی کارآفرینی. چاپ دوازدهم. تهران: نشر کیا.
‐ عبدالعلی، حامد. (۱۳۸۹). خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی. تهران: نشر سها دانش.
‐ فشانی، تیمور. (۱۳۷۷). خلاقیت و نوآوری در انسانها و سازمانها. تهران: نشر کرمه.
‐ فیضی، طاهره. (۱۳۸۷). مبانی سازمان و مدیریت، تهران: نشر دنشگاه پیام نور.
‐ قشمی، آرش. (۱۳۸۸). دانش سازمان و مدیریت. تهران: نشر علم و دانش- موسسه علامه محدث نوری.
‐ محمدزاده، عباس. (۱۳۹۵). مدیریت توسعه. چاپ پانزدهم. تهران: نشر سمت.
‐ مروج، مجتبی و همکاران. (۱۳۹۰). مبانی کارآفرینی و پروژه. اصفهان: نشر بهتا پژوهش.
‐ مک لنان، وری. (۱۳۸۳). مدیریت تحول سازمانی پیشرفته. ترجمه مهدی بابایی اهدی. تهران: نشر سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاه سمت.