Main Article Content

Abstract

Emotional intelligence is the ability of people to recognize their own and other people's feelings, recognize emotions, specifying them correctly and use emotional information to guide thinking, speech and behavior. The main purpose of this research is to investigate the concept, skills and models of emotional intelligence. According to scholars, Emotional intelligence includes the ability to understand emotions, evaluate emotions, express emotions, understand emotions, manage emotions and use emotions. This research is applied in terms of purpose and descriptive research in terms of methodology. Reading books, articles and scientific research have collected information. Research findings show that 20% of success in personal, social and professional life is related to (IQ) and 80% is related to emotional intelligence. Emotional intelligence is a factor that prepares a person to adapt to the environment and due to having high social skills, leads to establishing a good relationship with others.

Keywords

Emotion Emotional Intelligence Self-Regulation Empathy Intelligence Self-Awareness

Article Details

How to Cite
Sarwari, K. ., & Adel, A. (2025). Emotional intelligence: Concept, Dimensions, Skills and Models. Journal of Social Sciences - Kabul University, 5(3), 27–56. https://doi.org/10.62810/jss.v5i3.140

References

  1. 1. اشرفی کوثر، کاوسیان جواد، کدیور پروین، کریمی کامبیز. (1398). نقش هوش هیجانی و ابعاد شخصیت در پیش بینی مؤلفه های اهداف پیشرفت. دانش و پژوهش در روان شناسی کاربردی، 20(4 (پیاپی 78) )، 101-112. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=491190
  2. 2. اعتباریان، اکبر، خیرمند، مرضیه و صادقی، آرزو. (1393). بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک‌های تصمیم‌گیری مدیران کارخانه پلی اکریل اصفهان. مدیریت توسعه و تحول، 6(19)، 19-30. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=255409.
  3. 3. الماسی حسن و دیگران. (1389). بررسی رابطه هوش عاطفی با عملکرد کارکنان. مدیریت کسب و کار. 2(5)، 141-159. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=204444
  4. 4. بردبار غلامرضا، کنجکاومنفرد امیررضا. (1390). بررسی نقش هوش عاطفی در راهبردهای مدیریت منابع انسانی. توسعه انسانی پلیس, 8(34), 121-145. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=138827.
  5. 5. پریسا جمال آبادی؛ فرزاد میرشاهی؛ حسین بهشتی پور.(۱۳۹۳). هوش هیجانی و جایگاه آن در ارتباطات اثربخش، سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7308
  6. 6. جعفری حسن عابدی، مرادی محمد. (1384). بررسی رابطه بین هوش عاطفی و رهبری تحول آفرین. فصلنامه دانش مدیریت. 18(3) https://www.virascience.com/article/51405/
  7. 7. حسین‌زاده، رمضان، و ساداتی کیادهی، سیدمرتضی.(1392). هوش هیجانی. تهران: نشر روان.
  8. 8. دهقانی سلطانی مهدی، شیری اردشیر، فرجی الهام، فارسی زاده حسین. (1396). تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد کارکنان در صنعت هتلداری: نقش میانجی استراتژی های بازیگری و فرسودگی هیجانی. مطالعات مدیریت گردشگری (مطالعات جهانگردی)، 12(37)، 71-94. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=312997
  9. 9. رامش کومار، آرورا.(1399). هنر رهبری. ترجمه مینائی فر، محمدامیر و مهاجری، آرتمیز، تهران: انتشارات نسل نو اندیش.
  10. 10. رحیم‌نیا، فریبرز و خوارزمی، امیدعلی و بیگی، فاطمه.(1392). بررسی رابطه هوش هیجانی و سبک های مدیریت تعارض کارکنان و تاثیر آن بر کیفیت خدمات شهری (مطالعه موردی: شهرداری منطقه 4 مشهد،اولین کنفرانس ملی خدمات شهری و محیط زیست،مشهد، https://civilica.com/doc/238244
  11. 11. رحیمی، ابراهیم و عباسی رستمی، نجیبه.(1396). نقش مهارت‌های هوش هیجانی در محیط کار. doi: 20.1001.1.23829796.1396.14.41.2.3
  12. 12. رضاییان علی و کشته گر عبدالعلی. (1387). بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی. چشم انداز مدیریت بازرگانی (چشم انداز مدیریت (پیام مدیریت)، 7(27)، 27-39. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=101530
  13. 13. زاهدبابلان عادل، رجبی سوران. (1389). نقش هوش هیجانی و سبک‌های رهبری در پیش بینی بازدهی‌های رهبری مدیران گروه‌های آموزشی دانشگاه. آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، 3(9)، 149-168. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=154148
  14. 14. سیفی عاطفه، ویسه صید مهدی. (1400). تأثیر هوش معنوی و هوش عاطفی مدیران بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی اخلاق کاری (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان ایلام) فصلنامه علمی فرهنگ ایلام،(70.71) 22، 77-116 ، doi: 10.22034/farhang.2021.141437
  15. 15. سیفی، عاطفه و ویسه، صید مهدی. (1400). تأثیر هوش معنوی و هوش عاطفی مدیران بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی اخلاق کاری (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی استان ایلام،( فصلنامه علمی فرهنگ ایلام). 22،(70-71)،77-116. doi: 10.22034/farhang.2021.141437
  16. 16. شائمی علی، علامه، سید محسن، عسگری، محبوبه. (1392). استراتژی مدیریت استعداد و رابطه آن با هوش عاطفی کارکنان. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 23(70)، 47-57. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=211270.
  17. 17. شمس مورکانی، غلامرضا و بوستان کار، مریم و علی یاری، سعادت.(1391). بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی نیروی انسانی: یک مطالعه موردی، مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی، 5،(2) 34-49، https://civilica.com/doc/1318476
  18. 18. صفری، علی، گلشاهی، بهنام. (1392). تاثیر هوش هیجانی مدیران بر کارآفرینی سازمانی: نقش سبک رهبری و فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان) فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی،6 (3)، 183-202 . doi: 10.22059/jed.2013.36652
  19. 19. طبری مجتبی، قربانی مهرناز. (1388). نقش هوش هیجانی برشیوه تصمیم گیری مدیران. پژوهشگر (مدیریت) 5(16)، 30-46، Journal of Industrial Strategic Management), https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=112155
  20. 20. عابدی جعفری حسن، تسلیمی محمدسعید، مرادی محمد، پورابراهیم سهراب. (1389). بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با هوش عاطفی و بهره هوشی. پژوهشگر (مدیریت) (Journal of Industrial Strategic Management), 7(20), 62-75. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=127927
  21. 21. علامه، سیدمحسن، عباسی رستمی نجیبه، صفری شاد فرانک. (1394). بررسی تاثیر هوش اجتماعی و هوش هیجانی بر سبک رهبری مدیران. مدیریت توسعه و تحول، 7(22)، 63-70. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=255236
  22. 22. قائدی غلامحسین، ثابتی آزاد، رستمی رضا، شمس جمال. (1387). ارتباط بین هوش هیجانی و سازوکارهای دفاعی. دانشور پزشکی، 15(74)، 41-50. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=85322.
  23. 23. لاجوردی سیدجلیل، جمالی نظری آرزو. (1389). رابطه میان هوش عاطفی و سبک مرجح رهبری مدیران. چشم انداز مدیریت دولتی،1(1)، 69-85. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=149103
  24. 24. لاجوردی سیدجلیل، کوکبی سامیه. (1395). بررسی نقش هوش هیجانی در کیفیت تصمیم گیری مدیران (مورد مطالعه: موسسه مطالعات بین المللی انرژی). مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت, 8(29 ), 79-97. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=350481
  25. 25. لاجوردی سیدجلیل. (1387). هوش عاطفی و رهبری سازمانی. چشم انداز مدیریت بازرگانی ((چشم انداز مدیریت (پیام مدیریت))، 7(27)، 41-57. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=101531
  26. 26. محمودی قاسم، حسینی سیدحیدر. (1396). رابطه هوش عاطفی و اخلاق کاری. اخلاق در علوم و فناوری،12(3)، https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=504172
  27. 27. مشبکی اصفهانی اصغر، دوستار محمد. (1386). تبیین مدل تاثیرگذاری هوش عاطفی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان با توجه به نقش سبکهای رهبری. مدرس علوم انسانی, 11((پیاپی 55) (ویژه نامه مدیریت))، 211-234. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=106252
  28. 28. ملکی آوارسین صادق، حسینی نسب سیدداوود، وفاجو محمد. (1391). بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک رهبری تحول آفرین مدیران گروه های آموزشی منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی. آموزش و ارزشیابی (علوم تربیتی)، 5(18)، 41-52. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=202956
  29. 29. ملک محمدی، محسن و نوری، حسنعلی و ابن الشریه، میلاد (1394).هوش هیجانی، ابعاد، ویژگی‌ها و مدل‌های آن، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری، https://civilica.com/doc/439944
  30. 30. نعامی عبدالزهرا، شیرازی محمود، عرب علی، میرشکار ستاره، ایمانخواه رضا. (1397). رابطه هوش هیجانی و سبک های رهبری مدیران با رضایت شغلی کارکنان بیمارستان های علوم پزشکی شهر کرمان. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام، 26(3)، 56-62. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=489027
  31. 31. نیک پور، امین؛ چمنی فرد، راحله و صداقت، حسین.(1397). درامدی بر انواع هوش در سازمان. تهران: سازمان انتشارات جهاد دانشگاهی.
  32. 32. هاروارد بیزنس ریویو. (1398). درباره هوش هیجانی. ترجمه تقی‌زاده مطلق، سیدمحمد، تهران: نشر هنوز.
  33. 33. هاروارد. (1399). رهبری: ده مقاله‌ای که از هاروارد باید بخوانید. ترجمه کیماسی بهنام، اصفهان: انتشارات آموخته.
  34. 34. هادیزاده مقدم، اکرم، طهرانی، مریم. (1399). تبیین رابطه بین هوش‌عاطفی و سبک تصمیم‌گیری مدیران. نشریه علمی راهبردهای بازرگانی، 9 (47)،271-282.
  35. 35. یاری رحمان اله، بزرگی فرشاد. (1398). رابطه بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی با کارآفرینی اجتماعی در کارکنان سازمان نظام پزشکی تهران. مجله علمی سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران،37(1 )، 43-48. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=550094
  36. 36. Bar-On, R.) 1996(.The era of the EQ: Defining and assessing emotional intelligence. Poster session presented at the annual of the American Psychological Association, Toronto, Canada.
  37. 37. Bar-On, R.(2005). The Bar-On model of emotional-social intelligence. Psicothema, Vol. 18 No. 1, pp. 13-25.
  38. 38. Golman, D. (2004). What makes a leader?. Harvard Business Review.www.shu.ac.uk/research .integral excellence.
  39. 39. Jordan, P. J. & Ashkanasy, N.M. & Hartel, C. E. J.(2002). Emotional Intelligence as a Moderator of Emotional and Behavioral Reactions to Job Insecurity. Academy of Management Review,Vol. 27, pp: 361-72.
  40. 40. Sfetcu, Nicolae. (2020). "Emotional Intelligence". (ISBN 978-606-033-328-9), DOI: 10.13140/RG.2.2.32991.20640.
  41. 41. Rahim, M. (2018). “Relationship between Emotional Intelligence and Transformational Leadership: A Cross-Cultural Study.” Current Topics in Management, p, 221-234.https://www.researchgate.net/publication/281069552.