نوار کناری مقاله

دانلود
PDF
آمار
شمارشگر خواندن : 834 دانلود : 136

محتوای اصلی مقاله

چکیده

خلاقیت و نوآوری دو عامل کلیدی در موفقیت سازمان‌ها به‌شمار می‌روند. خلاقیت به توانایی تولید ایده‌های جدید و منحصر به فرد اشاره دارد، در حالی‌که نوآوری فرآیند تبدیل این ایده‌ها به محصولات، خدمات یا فرآیندهای جدید است. هدف این تحقیق، بررسی و مطالعه این است که خلاقیت و نوآوری چیست و تأثیر آن‌ها در موفقیت سازمان از چه قرار است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی- بنیادی و از نظر روش گردآوری معلومات مروری است که اطلاعات با استفاده از کتب، مقالات و تحقیقات جمع‌آوری و مورد تحلیل قرار گرفته است. یافته‌های این مطالعه نشان می‌دهند که خلاقیت و نوآوری نه‌تنها به‌عنوان نیاز اساسی برای بقاء سازمان‌ها در دنیای امروز مهم است؛ بلکه به‌عنوان یک استراتژی کلیدی برای دستیابی به موفقیت‌های پایدار ضروری است. سازمان‌هایی که با تکیه بر این دو مفهوم، خود را با تغییرات محیطی سازگار می‌کنند، شانس بیشتری برای بقاء و توسعه خواهند داشت. لذا، ضرور است که مدیران سازمان‌ها به‌منظور تحقق اهداف خود، بر خلاقیت و نوآوری تمرکز کرده و آن‌را در فرآیندهای کاری خود نهادینه سازند.

کلمات کلیدی

خلاقیت نوآوری سازمان خلاقیت سازمانی توسعه اثر بخشی

جزئیات مقاله

مجوز

حق نشر 2025 مجله علمی- تحقیقی علوم اجتماعی پوهنتون کابل

Creative Commons License

این پروژه تحت مجوز بین المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 می باشد.

ارجاع به مقاله
سروری خ. ا. (2025). خلاقیت و نوآوری و نقش آن‌ها در موفقیت سازمان. مجله علمی- تحقیقی علوم اجتماعی پوهنتون کابل, 7(4), 31–57. https://doi.org/10.62810/jss.v7i4.189
دانلود ارجاعات
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

منابع

  1. احمدی، س. ا؛ درویش، ح. (1391).مبانی کارآفرینی. چاپ پنجم، تهران: پوهنتون پیام نور.
  2. استونر، ج. آ (1995). مدیریت. چاپ هشتم، جلد دوم، ترجمه علی پارساییان و سیدمحمد اعرابی(1393)، انتشارات دفتر تحقیقات فرهنگی.
  3. الوانی، س. م. (1390). مدیریت عمومی. چاپ 44، تهران: نشرنی.
  4. آریاداد اصغری، ج. (1395). مبانی سازمان و مدیریت. چاپ ششم، تهران: انتشارات صفار.
  5. بهشتی قوزلو، س. (1402). تاثیر معلم در ایجاد خلاقیت و نقش خلاقیت و نوآوری در پیشرفت دانش آموزان. کنفرانس بین المللی تحقیقات مدیریت و علوم انسانی در ایران.
  6. رابینز، ا؛ دی سنزو، د، ای. (1998). مبانی مدیریت. چاپ 13، ترجمه سید محمد اعرابی، محمد علی حمیدرفیعی و بهروز اسراری ارشاد(1393)، تهران: دفتر تحقیقات فرهنگی.
  7. رابینز، ا. پی؛ جاج، ت. (2009). رفتار سازمانی. جلد دوم، چاپ دوم، ترجمه مهدی زارع(1389)، تهران: مؤسسه علمی و فرهنگی.
  8. رضائیان، ع. (1395). مبانی مدیریت رفتار سازمانی. چاپ شانزدهم، تهران: انتشارات (سمت).
  9. سروری، خ. (1400). مبانی سازمان و مدیریت. چاپ چهارم، کابل: انتشارات عازم.
  10. سروری، خ. (۱۳۹۹). مدیریت عمومی. کابل: انتشارات عازم.
  11. سلیمی، م. (۱۳۹۲). نقش خالقیت و نوآوری در سازمان ها. ماهنامه اجتماعي، اقتصادي، علمي و فرهنگي کار و جامعه، شماره 166.
  12. شهرآرای، م.، مدنی پور، ر. (۱۳۷۵). ” سازمان خلاق و نوآور». مجله دانش. مدیریت، شماره 33، 34.
  13. فیضی، ط. (1389). مبانی سازمان و مدیریت. چاپ 16، تهران: پوهنتون پیام نور.
  14. محسنی زاده، ا. (2018). بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر نوآوری و خلاقیت در سازمان‌ها.‎
  15. Amabile, T. M. (1996). Creativity in Context: Update to "The Social Psychology of Creativity". Westview Press.
  16. Baer, M. (2012). Putting creativity to work: The implementation of creative ideas in organizations. Academy of Management Journal, 55, 1102–1119.
  17. Bledow, R., Frese, M., Anderson, N., Erez, M., Farr, J. (2009). A dialectic perspective on innovation: conflicting demands, multiple pathways, and ambidexterity. Ind. Organ. Psychol., 2(3), 305–337.
  18. Damanpour, F. (2002). A review of research on innovation in organizations. Paper presented at The Academy of Management Meeting; Denver, 30.
  19. Drucker, P. F. (1999). Management Challenges for the 21st Century. Harper Business.
  20. Drucker, P. F. (2001). The Innovative Enterprise. In The Essential Drucker (pp. 145-157). Harper Business.
  21. Fetrati, Mahdieh A., and Anders Paarup Nielsen. (2018). "The association between creativity and innovation: A literature review." ISPIM Conference Proceedings. The International Society for Professional Innovation Management (ISPIM).
  22. Han, Jae Hoon, Jin Taek Jung, and Hyung Kun Joo. (2015). "A study on effects of creativity to organizational innovation." Indian Journal of Science and Technology, 8, 1-13.
  23. Isaacson, W. (2011). Steve Jobs. New York: Simon & Schuster.
  24. Johnson, R., et al. (2022). Creativity and Organizational Productivity: A Meta-Analysis. Journal of Organizational Studies.
  25. King, N., Anderson, N., West, M. A. (1991). Organizational innovation in the UK: a case study of perceptions and processes. Work Stress, 5(4), 331–339.
  26. Lee, K., & Chang, H. (2021). Innovation Strategies for Market Competitiveness. Asian Business Review.
  27. Lewis, M., Welsh, M., Dehler, G., Green, S. (2002). Product development tensions: exploring contrasting styles of product management. Acad. Manag. J., 45, 546–564.
  28. March, J. G., Sproull, L. S., Tamuz, M. (1991). Learning from samples of one or fewer. Organ. Sci., 2(1), 1–13.
  29. Miron, E., Erez, M., Naveh, E. (2004). Do personal characteristics and cultural values that promote innovation, quality, and efficiency compete or complement each other? J. Organ. Behav., 25(2), 175–199.
  30. Oh, S., Joo, H., & Kim, T. (2021). The impact of employee creativity on innovation performance: Evidence from the service sector. Journal of Business Research, 128, 180-189.
  31. Russell, C., Jones, M., & Smith, P. (2023). Transformational leadership and creativity: A pathway to organizational success. Leadership & Organization Development Journal, 44(4), 305-316.
  32. Shalley, C., Zhou, J., Oldham, G. (2004). The effects of personal and contextual characteristics on creativity: where should we go from here? J. Manag., 30(6), 933–958.
  33. Shin, S. J., Kim, J., & Lee, W. (2022). The role of organizational culture in fostering employee creativity and innovation. Creativity Research Journal, 34(1), 40-50.
  34. Smith, J., et al. (2020). The Role of Creativity in Employee Satisfaction. International Journal of Human Resource Management.
  35. Stark, J., & Sacker, R. (2013). Innovation and Change: The Importance of Creativity in a Changing Context. International Journal of Innovation Management, 17(2), 1350.
  36. Suzuki, H., & Kobayashi, S. (2005). Creativity and Change in Organizations: An Empirical Study. Journal of Organizational Change Management, 18(5), 566-582.
  37. Taneja, S., Sewell, S., & Odom, S. (2020). The impact of COVID-19 on small business: The role of innovation and creativity. Journal of Small Business Managemen, 85(4),312-330.
  38. Tushman, M., (2004). The ambidextrous organization. Harv. Bus. Rev., 82(4), 74–83.
  39. Tushman, M. L., & O'Reilly, C. A. (1996). The Ambidextrous Organization: Managing Evolutionary and Revolutionary Change. California Management Review, 38(4),8-30.
  40. Turbine, A., & Others. (2004). The Role of Creativity in Organizational Development. Journal of Management, 30(2), 198-213.
  41. Walas, J., & Tsai, F. (2006). Role of Creativity in Organizational Change: Leadership Perspectives. Journal of Change Management, 6(4), 361-372.
  42. Wilson, P., et al. (2021). Creative Problem-Solving in Complex Organizations. European Journal of Business Research.

مقالات بیشتر خوانده شده از همین نویسنده